第四章，违反规定行为的处理 第二十二条,国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的.视情节轻重、由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话,调离岗位.降职。免职处理,应当追究纪律责任的 除适用前款规定外 视情节轻重。依照国家有关法律法规给予相应的处分。对于其中的共产党员，视情节轻重。依照.中国共产党纪律处分条例，给予相应的党纪处分 涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理，第二十三条.国有企业领导人员受到警示谈话 调离岗位 降职.免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金，奖金。第二十四条,国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益。应当责令清退.给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任,第二十五条。国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的,两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务，受到免职处理的 两年内不得担任国有企业的领导职务。因违反国家法律,造成国有资产重大损失被免职的.五年内不得担任国有企业的领导职务,构成犯罪被判处刑罚的。终身不得担任国有企业的领导职务，