第三章.集体协商内容、第二十条。集体协商双方可以就下列一项或者多项内容 通过集体协商签订集体合同 一。劳动报酬,二 工作时间，三，休息休假 四 劳动定额 五 劳动安全与卫生 六,补充保险和福利、七.女职工和未成年工特殊保护、八。职业技能培训，九，劳动合同管理.十，规章制度.十一。职工就业保障.十二。集体合同期限 十三,变更 解除 终止集体合同的条件，十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法,十五 违反集体合同的责任，十六.履行集体合同的监督检查制度,十七,双方认为应当协商的其他内容.第二十一条，劳动报酬协商内容主要包括、一。工资水平及调整办法、二、工资支付制度。三 加班工资基数,病假工资,休假工资等特殊情况的工资支付 四,其他分配办法 第二十二条。工作时间协商内容主要包括.一。工时制度,二 加班。加点办法.三、特殊岗位的工作时间 第二十三条,休息休假协商内容主要包括。一.周休息日安排 二.实行非标准工时制职工的休息日安排.三、带薪年休假及其他假期 第二十四条、劳动定额标准协商内容主要包括,一.生产定额的确定及调整.二、计件工资标准的确定 第二十五条.劳动安全与卫生协商内容主要包括。一、劳动安全卫生责任制、二,劳动条件和安全技术措施.三,安全操作规程 四。劳动保护用品发放标准、五,职业健康体检。第二十六条 补充保险和福利协商内容主要包括 一 补充保险的种类.范围，标准，二，福利制度和设施.三，职工健康体检，四、医疗期、停工留薪期的延长及其待遇。五、职工亲属福利制度,六,法定公益金。福利费的使用方案、第二十七条.女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括。一，女职工和未成年工禁忌从事的劳动.二.女职工的经期、孕期,产期和哺乳期的劳动保护，三.女职工,未成年工定期健康检查、第二十八条,职业技能培训协商内容主要包括,一、职业技能培训项目规划、二。职业技能培训费用的提取和使用.三 保障和改善职业技能培训的措施,第二十九条,劳动合同管理协商内容主要包括.一。试用期的条件和期限。二,确定劳动合同期限的条件.三。无固定期限劳动合同的终止条件，四 变更.解除劳动合同的条件和程序，五.续订劳动合同的条件和程序 第三十条.规章制度协商内容主要包括，一。劳动纪律 二、考核制度。三，奖惩制度,第三十一条，职工就业保障协商内容主要包括 一 招收录用人员的程序。二 裁减人员的条件和程序，