第五章。考核,第三十三条，对公务员的考核.按照管理权限 全面考核公务员的德。能，勤 绩.廉，重点考核工作实绩、第三十四条。公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础。第三十五条，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后。提出考核等次建议 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。第三十六条、定期考核的结果分为优秀，称职、基本称职和不称职四个等次 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人 第三十七条，定期考核的结果作为调整公务员职务,级别。工资以及公务员奖励，培训、辞退的依据